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28-45岁的会计人,下半年一定要逼自己考取这张证!

2019-07-04      作者:


“财会路,考证路”,短短六个字,却是一部会计人的辛酸奋斗史。



pg电子游艺不考?怕是连招聘要求都达不到,没有证书的会计越来越难混了。


pg电子游艺考?加班工作,熬夜考证,初级、中级、高级、CPA、ACCA......总有下一本证书在前方等你,遥遥无期。




就算熬了几年考下来,却悲哀地发现自己根本没什么竞争优势——


手握多本证书但薪资涨幅却少得可怜;

只懂理论不会实践,“才不配证”,很难得到提拔重用;

我国有2000万会计持证者,你有的证书大多人都有,凭什么拉开差距?


为什么会这样呢?要知道,现在企业已经不太需要那些只会核算、审计的会计了,急需能够为企业创造价值的复合型人才,要精财务、会管理、懂业务、能决策,也就是要全面掌握管理会计的知识体系。


那些28-45岁的会计人,正到了事业发展的关键期,拥有一本有竞争力的管理会计证书 + 为企业创造价值的实践经验,这才是甩开同龄人差距,升职加薪的标配!


何况财务信息化和智能化让传统会计越来越无路可走,转型管理会计才是明智出路。


而目前就有这样一张证书,科目少、考试周期短,薪资诱人,500强企业大力推崇,它就是——


CMA,全球管理会计的元老级证书!



CMA受到相关机构大力推崇


CMA自2009年引入中国就被列入“行业急需紧缺人才”,相关部门向各大央企和国企下发了《关于举办注册管理会计师(CMA)职业资格认证培训的通知》,号召CMA内训;中国总会计师协会曾向下属会员单位发布了有关CMA学习培训的红头文件。


目前各地方政府也纷纷争抢CMA持证人才,各种福利补贴拿到手软!



考下CMA,让自己变得更值钱!


CMA1972年诞生,一直被公认为财会界的几大认证之一;180个国家广泛认可,揣着CMA证,满世界横着走!


CMA囊括预算预测、成本管理、风险管理、绩效管理、投融资决策、战略管理等内容,帮助你全面掌握“财务+管理+业务”的知识体系。培养的是“精财务、会管理、懂业务、能决策”的价值创造者,薪资自然碾压传统会计!



目前,央企、国企、500强企业争抢CMA人才,越来越多的企业开出诱人薪资,明确表示CMA持证者优先!根据全球薪资调查报告显示,持有CMA证书的人比未持证者薪资福利高出67%,快来和土豪做朋友!


比起中级一年考一次,CPA考个四五年,CMA只有2科,一年考3次,中英文两种语言可选,多则一年取证,对于工作繁忙的上班族来说,简直不要太亲民!花较短的时间和精力拿到一张国际证书,你说划不划算?


会计本身就是一个辛苦的行业,尤其28-45岁的会计人,上有老下有小,更要承受巨大的工作和生活压力。


与其忍受工作的辛苦,何不忍受学习的辛苦考取CMA,因为学习提升之后,你会让自己更值钱!

       


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